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Adachi Mina

安達 美菜

ADACHI MINA

専門分野

  • ビジネススキル
  • コミュニケーション

資格

実績

プロフィール

10名以上のスタッフ・従業員がいる会社向けに、利益を生み出す人材の育成と、若手社員の定着率が低い、育成の仕方が分からない、人材獲得ができないという、悩みを抱える企業に対して、入社3年以内の離職率を0にし、辞めない社員を育成する専門家。
製造業の営業職として入社した新人の頃、初めてお客様に電話をする際、1 分ほどで終わる内容に対して、セリフを考え練習し30 分を費やした。
電話をかけることもできない自分にショックを受ける。
その後、総務部に異動し、採用と社員教育の仕事に約10年間従事。
述べ 3000 人の学生と会い、入社後すぐに活躍する学生とそうでない学生の違いは何か考えるようになる。
その 違いはビジネスマナーが身についているか否だという事に気づく。
マナーが身についている学生を採用する事で、配属後の新入社員の評価が上がる。
その後第一子を出産し復職した際に、マタハラに合う。
総務部にいながらマタハラにあい、女性の働き方に強い関心持つ。
人材獲得が難しい現代、貴重な復職社員を活かすため、会社側のフォローと、女性自身がスムーズに復職できるプログラムの必要性を痛感。
若手の育成と女性が輝けるためにビジネスマナーと自身の体験を伝えるため起業する。
具体例を交えながら伝える研修は分かりやすく、実際にどの場面で使うのかイメージができると高評価を得る。
また講師の笑顔に惹きつけられる受講生も多く、研修満足度は毎回97%を超える人気講師。
現在は、若手社員の離職や育成、女性活躍推進の悩みを解決すべく、従業員100名以下の企業に特化した研修を行い、日々邁進している。
若い社員が仕事にやりがいを感じ、自分の仕事に誇りを持てるように、また子育ても仕事も全力で楽しめる女性を増やし、女性リーダーを増やすことを目指している。

居住地

愛知県