講師詳細profile

Mizuki Keiko

深月 敬子

Mizuki Keiko

専門分野

<ビジネススキル系> タイムマネジメント/コミュニケーション/アサーション/報連相/ロジカルシンキング/ キャリアデザイン/接遇マナー/プレゼンテーション/ストレスマネジメント/クレーム対応/改善 <チームビルディング系> レゴシリアスプレイ/サーバントリーダーシップ/状況に合わせたリーダーシップ/SL理論/EQ/アンガーマネジメント/コーチング/女性リーダー/考課者訓練/クレド作成

資格

6seocnds EQプラクティショナー /Buzanマインドマップインストラクター /レゴRシリアスプレイRトレーニング修了ファシリテーター /Disc認定コンサルタント /産業カウンセラー秘書検定1級 /NLPプラクティショナー /リードフォーアクションファシリテーター /ドリームマップファシリテーター

実績

<企業研修> 総合量販店/医療機器/自動車/金融/建設/電機/病院/福祉/商社/小売/飲食/食品製造/保険/ 不動産/高速道路サービス/駅ビル/ホテル/リサイクル事業/リース/広告/IT/携帯電話/流通運送/ 製薬/化粧品/アミューズメント施設/量販店/士業など多数。 <公的機関> 中小基盤整備機構/中小企業大学校/自衛隊/県市町村職員研修所/大学/専門学校/高等学校/各地商工会議所/青年会議所など多数

プロフィール

九州大学大学院人間環境学府卒業(教育学修士) メーカーの人事教育部、キャリアコンサルタント、人事コンサルタントとして約10年勤務後、独立。2003年に組織人事コンサルタント会社ウイルブレインを発起設立。一貫して人と組織をつなぐ仕事、学習する場面・対話・プロセスのファシリテーション、意図の形式化に携わる。 組織コンサルティング、人事評価制度の設計及び運用指導。主体性や相互補完性を高める研修プログラム多数開発。 Teal組織を目指すチームビルディング、ビジネススキル、リーダーシップ、業務改善、EQ等の指導に多数実績をもつ。 組織診断、教育効果測定、行動変容チェックリスト分析作成なども多数。 研修の手法はアクティブラーニングスタイルを取る。ワーク、独自のケースメソッド、視認化するレゴやカードゲーム、マインドマップ、 ダイアログを多用した共感型研修スタイル。ウオークラリーや野外マインドフルネスも行う。

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