講師アセスメントInstructor assessment
Coming soon
外国人材と受入れ企業をサポート致します。
「自分が正しい」自信をもって言えますか？
安全衛生の基本概念から業種・職種ごとにおける重点事項まで幅広く対応
組織の活性化を目指して
生産性アップの好循環を図る
参加型ゲームでチームワークの本質を知る
建設3D-CADの操作方法から応用操作までの実践研修
機械3D-CADの理解から操作・図面の作成までの実践研修
論理的思考力を身につける
「この前提は本当に正しいのか？」の疑問から始まる課題解決思考
ものごとの「前提」そのものの可能性を拡げていく水平思考
個人情報の取り扱いについて株式会社能力開発は､果たすべき重要な企業責任として、 個人情報を適切に保護し取り扱うために、以下の取り組みを定めています。
個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守
当社は、信頼される企業であり続けるために､個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守し、個人情報の保護にたゆまぬ努力を続けます。
個人情報の取得及び利用の制限
個人情報の取得は当社が目指す事業の実施に必要な範囲内に限定します。個人情報の取得にあたっては、 その利用目的の明示を行い、本人の同意を得た上で適正な手段をもって行います。 また取得した個人情報はあらかじめ明示し同意を得られた利用目的の範囲内に限定し、適正に利用いたします。
なお､当社がこのウェブサイトで収集した個人情報は、ご本人(または提供者本人)の同意を頂いている場合や、 法令等により開示・提供が必要な場合、その他正当な理由がある場合を除き、第三者に開示または提供等はいたしません。
個人情報を安全に管理するための対策及び措置
当社は、個人情報を安全に管理するために、合理的な安全対策を徹底すると同時に、 定期的にその是正を行い、 個人情報への不正アクセスや漏洩、改ざん、紛失等の予防に努めます。
個人情報に関する照会、修正、削除について
当社に寄せられた個人情報をご本人が照会、修正、削除等をご希望される場合は、可能な限り対応いたします。
苦情及びお問合せへの対応
当社の個人情報の取り扱いに対する苦情、お問合せ、ご相談等に対応するための担当者を当社内で選任し、迅速な解決を図ります。
適用範囲
この「個人情報の取り扱いについて」の適用は、このウェブサイトに限定され、 このウェブサイトにリンクされた他のウェブサイトでの個人情報の取り扱いについては責任を負うものではありません。
2012年10月1日制定
2019年10月改訂
株式会社能力開発
Copyright(C) 株式会社能力開発
クレームきっかけでファンになって頂くために
声と話し方だけでお客様の信頼を勝ち得るには？
お客様意識はどこから来るのか？お客様心理から学ぶ
訪日観光客へのサービス向上の手法を知る
長期的なファイナンシャル・プランを描けるようになるために
職務を自分流に再構築し仕事に対する意欲を高めます
キャリアの棚卸しから自分の価値観を改めて考えます
組織の中で何を目指すのか。自分で考え自分で決断します
職業人勢を自らの手で構想・設計する
外国人労働者の特性を理解し自信をもって採用、戦力化とするために
発達障害、グレーゾーンの方々の特性を理解し円滑に業務を運営するために
LGBTを配慮した職場環境づくりを考える
女性が区別されることを感じさせない組織づくりを目指す
分析力・判断力を養う
「時は金なり」は永遠の不文律です
「このやりかたが本当に正しいのか？」現状を疑うことから始める
Excel・Word・PowerPoint パソコンスキルの基礎を学ぶ
知っておかないと恥ずかしい
ビジネスマンの「常識」を確認
「睡眠」の質を高める方法
集中力を高めるために
心の健康維持促進は企業の責任です
しなやかで回復力のある「こころ」に
周囲にいるメンタル不調者の早期発見・早期対応方法を習得
自分自身でストレスコントロールが出来るようになるには？
正しい評価が組織を活性化させます
信頼関係構築のための「対話力」を学ぶ
「怒り」の原理を理解し、感情と状巣に付き合うための手法を学ぶ
後輩の良き兄貴分となる為に
「傾聴力」「承認力」「質問力」を学ぶ
「知らなかった」では済まされません！
現代の「理想のリーダー像」を学ぶ
多様化、複雑化する「働き方」に体操するために知識を学ぶ
どこからハラスメント？線引きが判断できるようになるために
現代社会に求められている「企業倫理」とは？
「どこにリスクが潜んでいるのか？」「どう回避するのか？」を学ぶ
チームを作るのはリーダーだけではありません！
組織をまとめ一つのゴールを目指す方法を学ぶ
あなたの「やる気スイッチ」はどこにある？
組織のかじ取りを行い活性化させるにはどんなコミュニケーション方法が良いのか
論理的に考えをまとめてそれを簡潔に伝える
誰も敵に回さないコミュニケーション手法
言いづらいことを伝えても関係が壊れない伝え方の手法
他者との良好な関係を築く基本を学ぶ
win-winにするための交渉の進め方
相手が理解しやすい「伝え方」を身につける
ユーザー視点の問題発見と課題解決
様々な問題の解決手法を身につける